Despidos
Revisión de la carta, fechas, causa alegada, indemnización, finiquito y documentación necesaria para valorar la reclamación.
Atención personalizada
Estudio y seguimiento de tu situación laboral
Revisamos contratos, nóminas, comunicaciones de la empresa, vida laboral, cotizaciones y cualquier documento relacionado con el conflicto. Explicamos las opciones con un lenguaje comprensible y organizamos el expediente desde el inicio.
Nuestra experiencia internacional resulta especialmente útil cuando la relación laboral también afecta a una autorización de residencia o trabajo. Coordinamos ambas dimensiones para evitar que una decisión laboral perjudique innecesariamente la situación administrativa del cliente.
Servicios laborales
¿En qué podemos ayudarte?
Contratos y nóminas
Análisis de condiciones, jornada, salario, categoría profesional, horas extraordinarias y posibles diferencias salariales.
Sanciones laborales
Estudio de amonestaciones y sanciones disciplinarias, recopilación de pruebas y preparación ordenada de la respuesta.
Accidentes de trabajo
Orientación sobre partes médicos, mutua, contingencia profesional, lesiones, documentación y posibles responsabilidades.
Seguridad Social
Apoyo en vida laboral, altas y bajas, cotizaciones, prestaciones, incapacidad y comunicaciones con la Administración.
Trabajo y extranjería
Valoración del efecto del contrato, despido o cotizaciones sobre renovaciones y autorizaciones de residencia y trabajo.
Forma de trabajo
Un expediente bien preparado desde el inicio
1. Escuchamos
Conocemos los hechos, las fechas importantes y el objetivo del cliente.
2. Revisamos
Analizamos contratos, nóminas, cartas, mensajes y demás pruebas disponibles.
3. Organizamos
Preparamos la documentación y definimos los siguientes pasos del expediente.
4. Coordinamos
Cuando es necesaria una actuación judicial, coordinamos la intervención del profesional habilitado.
Preguntas frecuentes
Antes de iniciar la gestión
¿Qué documentos debo aportar si me han despedido?
Carta de despido, contrato, últimas nóminas, vida laboral, finiquito, comunicaciones con la empresa y cualquier prueba relacionada. También es importante indicar la fecha exacta de notificación.
¿Podéis revisar mi contrato y mis nóminas?
Sí. Comprobamos la información disponible, detectamos posibles diferencias y explicamos las opciones de actuación según el caso concreto.
¿Un despido puede afectar a mi residencia?
Puede ser relevante en determinadas renovaciones o autorizaciones. Estudiamos conjuntamente la situación laboral y administrativa para determinar la documentación y estrategia adecuadas.
Consulta laboral
No dejes pasar los plazos
Cuéntanos brevemente qué ha ocurrido y la fecha en la que recibiste la comunicación.